Descarga nuestro portafolio

Descarga nuestro portafolio

Clic para iniciar

Alejandra Amaya

Consultora Senior Change Americas

“EL ÉXITO ES LA SUMA DEL CORAJE Y VALENTÍA PARA SEGUIR LOS OBJETIVOS DE UN EQUIPO QUE SE SIENTE RETADO” 

Alejandra Amaya

Consultora Senior en gestión estratégica del cambio y cultura, con experiencia profesional en el desarrollo de estrategias de aprendizaje organizacional, formación de equipos de alto desempeño, comunicación corporativa y acompañamiento a proyectos de Transformación Digital, en diferentes sectores e industrias del país.

Facilitador y formador de cursos presenciales, e-learning, talleres y seminarios.

PERFIL PROFESIONAL

Consultor líder, creativo, proactivo, innovador y confiable, con un buen nivel de relacionamiento que busca la excelencia y cumplimiento en su trabajo. Interlocutor con dominio de palabra y el escenario. Formador genuino y creativo, profesional orientado al detalle, flexible y auto gestionable, que trabaja por el logro de los resultados.

EXPERIENCIAS EN EMPRESAS

  • BANCO POPULAR: Acompañamiento durante su proceso de Transformación y Agilidad Organizacional (41 iniciativas en curso como: CRM/APP PARA    OFICINAS/MODELOS DE EXPERIENCIA DE CLIENTE, ETC)
  • BANCO ITAÚ: Proyecto de Transformación de sus oficinas y traslado de espacios, alterno a la implementación de Office 365.
  • TRANSMILENIO S.A: Proyecto de implementación del Sistema de Gestión Documental alterno a las nuevas medidas de Seguridad de Información implementadas en la entidad.
  • UNIVERSIDAD EAN: Proyecto de implementación tecnológica para procesos de académicos, administrativos, financieros, talento Humano – SAP (ERP –SLCM –- HCM –BI).
  • IDEAM COLOMBIA: Entidad del Estado- Proyecto de Implementación de ArcGis y Aquarius para la Gestión de Datos Hidrológicos y Metereológicos a nivel nacional.
  • CONSTRUCTORA BOLIVAR: Creación de la oficina y metodología de Gestión de Cambio, además del acompañamiento metodológico a la PMO interna y sus 115 proyectos.
  • COMPENSAR:Diseño, planeación y desarrollo de la estrategia de cambio para la implementación del la vertical salud SAP para el negocio de salud de Compensar, con un total de 4500 colaboradores impactados producto de la implementación.
  • SERVIENTREGA EFECTY: Proyecto implementación de SAP a nivel nacional.
  • HOCOL: Proyecto implementación BI- SAP para la gestión de datos.
  • UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANO: Proyecto rediseño de procesos académicos de la Universidad

EDUCACIÓN

  • COMUNICADORA SOCIAL Y PERIODISTA
    UNIVERSIDAD CENTRAL – 2014.
  • MÁSTER OFICIAL EN ALTA DIRECCIÓN
    UNIVERSIDAD REY JUAN CARLOS
    España – 2018.
  • MBA CON ESPECIALIDAD EN COACHING
    CEREM – ESPAÑA
    2018 (En curso).
  • CERTIFICACIÓN AGILIDAD ORGANIZACIONAL
    Metodologías ágiles (Scrum/ Desing Thinking/ Lean StartUp)
  • CHANGE AMERICAS,
    BOGOTÁ, COLOMBIA
    2019.

ENTREVISTA

¿Cuál ha sido el máximo logro que ha obtenido en Desarrollo organizacional?

Crear la oficina de Gestión de Cambio en uno de nuestros clientes, permitiéndole posicionarla al punto de lograr el acompañamiento metodológico a la PMO interna y sus 115 proyectos. Oficina con una metodología estándar que ha sido sostenible en el tiempo.

¿Qué la reta para cumplir con sus objetivos?

Lograr los objetivos en equipo, involucrar desde el inicio al cliente y volverlo protagonista del Cambio.
Ver los cambios materializados y permitirme vivir con la organización los beneficios de cada proyecto.
El agradecimiento de las personas con nuestras intervenciones y lograr transformar sus entornos con nuestro trabajo.

¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones?

 Trabajar en búsqueda del bienestar y transformación positiva de las personas, involucrándolas, formándolas, tomando en cuenta sus puntos de vista y convirtiéndolos en acciones tangibles.
En definitiva, trabajar con la gente y lograr resultados en ellos significará encontrar resultados positivos en toda la cadena de procesos de la organización y su visión de negocio.

CONOCE EL LIBRO

Contando Cambios

Una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea.

VIDEOS

FOTOS

CONTACTO

Cel: 320 2259311 Email: aamaya@changeamericas.com

Dir: Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia

    LinkedIn Company Updates

  • Sorry, no posts were received from LinkedIn!

¿ESTA INTERESADO EN ALGUNO DE NUESTROS PRODUCTOS?

Autorizo que mis datos sean usados