La estrategia de una organización debe ajustarse en respuesta a los cambios en el entorno y le debe permitir estar a la vanguardia del sector y de la competencia. Los gerentes y en general directivos deben evaluar constantemente cuán bien están alineadas la estructura y cultura en pro de la Estrategia
El aprendizaje es un proceso que ocurre constantemente en la vida humana y en las organizaciones: biológicamente estamos movidos a aprender, esto es, a absorber el gran flujo de información que hay en nuestro contexto, a discriminar en él aquello que resulta más importante, para, a partir de allí, tomar decisiones sobre cómo actuar ante un determinado problema.
Según Google, estos son los 10 comportamientos que hacen grande a un líder dentro de su empresa, pero si los revisamos con detalle, precisamente son las conductas que necesita un líder para promover culturas de aprendizaje productivas
Usualmente consideramos que la diversión y el aprendizaje son dos aspectos que se encuentran divorciados, tanto en las aulas como en las organizaciones. Sin embargo, al implementar la gamificación podemos hacer realidad que ambas puedan coexistir.
Change Americas, superó mis expectativas y más cuando te hacen sentir en casa, tanto los facilitadores como todos los profesionales con los que cursé la certificación. Si me preguntaran, volvería a hacer otra certificación con Change Americas
Obtuve un conjunto de recursos especializados que me permitió medir el proceso de cambio, y con esto rediseñar nuestra oferta de valor permitiendo un crecimiento en un 575%, frente a el esquema de venta de los años anteriores
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