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Decisiones hoy y futuras PEOPLE ANALYTICS a partir de la historia de los datos Conócelas aplicada a la atracción, INTELIGENCIA ARTIFICIAL selección e incorporación del talento Conócelas que gestiona el conocimiento BOT COMO
ASISTENTE VIRTUAL y aprendizaje organizacional Conócelo Potencial, Feedback Gestión del Desempeño y PDI en tiempo real Conócelas Data Collaborator BIG DATA de salarios Vía Empresas Conócelas que responden a los intereses BENEFICIOS Y
RECONOCIMIENTO de cada colaborador Conócelos

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BASADA EN TECNOLOGÍA

PARA LOGRAR EFICIENCIAS EN LA GESTIÓN ORGANIZACIONAL

NUESTRO ECOSISTEMA DE SOLUCIONES

Las áreas de Talento Humano de las organizaciones necesitan gestionar de manera ágil y eficiente la gestión de su talento humano, para ello requiere herramientas tecnológicas que le permitan tomar decisiones en tiempo real e igualmente poder brindar servicios y lograr una mejor propuesta de valor al colaborador en gestión humana.

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SOLUCIONES TECNOLÓGICAS

QUE HACEN REAL LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL EN GESTIÓN HUMANA

Cada solución cuenta con herramientas de última tecnología como Inteligencia Artificial, análitica de datos, apps, Bots, que al estar en la nube en modalidad SaaS evitará que deban ocuparse de mantenimiento, administración y actualización de las soluciones.

Haz Click en cada título:

Gestione la estrategia del Talento humano basado en analítica de información (descriptiva y predictiva)

                               

Anticipe sus estrategia de atracción por medio de nuestro Bot que busca el mejor talento en Linkedin

                                 

Automatice sus procesos de selección, más precisión y menos tiempo para encontrar el candidato ideal

                            .         

Proceso de onboarding automatizado y  personalizado para cada colaborador

            .                                                      

Genere conocimiento, presérvelo y desarrolle el potencial de sus colaboradores de manera personalizada, automatizada y virtual

Mida en tiempo real la evolución de sus estrategias de valor para el colaborador

                        

Evalúe y potencialice el desempeño de su talento en tiempo real, cree una cultura de feedback organizacional

Administre su estructura organizacional tradicional y ágil, además de automatizar la gestión de novedades y movilidad del talento

Competitividad, escalas salariales y simuladores financieros en un mismo lugar

Entregue una experiencia de valor a sus colaboradores a través de reconocimientos y  beneficios acorde a sus intereses y motivaciones

Cada solución cuenta con herramientas de última tecnología como Inteligencia Artificial, análitica de datos, apps, Bots, que al estar en la nube en modalidad SaaS evitará que deban ocuparse de mantenimiento, administración y actualización de las soluciones.

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Todos los derechos reservados © 2020 Change Américas Diseño y desarrollo: creaweb.com.co

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Aurelio Jiménez

Ingeniero y MBA con más de 20 años de experiencia en consultoría, desarrollo empresarial, emprendimiento y tecnología para el aprendizaje y la gestión del conocimiento. Experto de la Comisión Europea en tecnología e innovación para el aprendizaje y el desarrollo del conocimiento. Con una sólida trayectoria liderando proyectos con equipos multiculturales y multidisciplinares.

Jean Phillip Bernier

Investigador y diseñador de nuevos algoritmos y modelos de negocio utilizando inteligencia artificial, además de integrador del lenguaje matemático y físico, amante de la tecnología disruptiva y la computación cuántica, además del desarrollo de nuevos algoritmos que faciliten la vida de las personas.

Bryan Andrade

Líder y con visión holística en áreas como el derecho para la administración, gestión del talento humano, marketing, innovación y finanzas, además de resolución de conflictos laborales, estrategias de mercadeo, logística y abastecimiento, entre otras. Bryan ha implementado estrategias de I+D en grandes proyectos de consultoría en las organizaciones más prestigiosas de Latinoamérica.

Ivan Mayorga

Experto en Transformación Digital para el área de HR de organizaciones de múltiples sectores. Desarrollador de la incubación y la aceleración de productos y negocios de múltiples empresas e ideas de negocio. Iván es socio de Change Americas, compañía de consultoría empresarial para Latinoamérica, en donde ha contribuido a resolver los problemas más relevantes de las organizaciones por medio de servicios, tecnologías, experiencias y herramientas.

Emilse Bolaño

Creadora de la Plataforma Digital COMPENSATECH premiada por Distrito Innova 2019. Consultora, facilitadora y líder de proyectos en temas de procesos organizacionales al interior de gestión humana, análisis de mejoras en estructuras organizacionales, compensación estratégica, medición externa del mercado salarial, descripciones de cargos y medición de indicadores y cargas laborales. Co-Fundadora del Cluster Latinoamericano de Salarios- Centro de Investigación especializado en HR & Remuneraciones.

Fernando Rodríguez

Alta Gerencia, Magíster en Administración de Empresas e Ingeniero Industrial bilingüe, con interés en cargos liderando equipos de mercadeo y procesos de innovación. Habilidad en el desarrollo de planes estratégicos, mercadeo digital, crecimiento en el desarrollo de negocios, investigaciones de mercado, lanzamiento de nuevos productos, planes de medios ATL y BTL, motivación fuerza de Ventas. Experiencia en multinacionales de diferentes industrias consumo masivo, banca, IT y retail.

Jorge Mario Calvo

Consultor en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial, Inteligencia Artificial y Análisis de Datos; Jorge Mario es Doctor en Informática, Magister en Ingeniería de Sistemas, Consultor en Transformación Digital, Arquitectura Empresarial, Inteligencia Artificial y Análisis de Datos, entre otros conocimientos.

Katherine Del Pilar Álvarez

Profesional especialista con más de 10 años de experiencia en el sector Software y TI, con gran capacidad de pensamiento estratégico y desarrollo de proyectos de innovación utilizando metodologías Design Thinking, Lean Startup, Scrum, para la construcción y validación de PMV, lanzamiento de nuevos productos e identificación de nuevos mercados. Conocedora y formada en los estándares y modelos: ISO 9001, ISO 27001, ITMARK, NTC 5801, CMMI DEV, CMMI SVC nivel 5.

Pilar Solano

Experta en Innovación y Desarrollo, co creadora de diferentes metodologías para el desarrollo organizacional, la gestión del cambio y la transformación cultural de las organizaciones, en diferentes sectores económicos, aplicando metodologías ágiles. Pilar es la líder del Laboratorio Digital de Change Americas, desde donde desarrollamos soluciones a los puntos de dolor de nuestros clientes.

Diego Guevara

Experto en desarrollo de software, administración, mantenimiento y construcción de aplicaciones móviles y componentes Frontend. Certificado en herramientas como GraphQl, Redux, React, Git y Github además de experiencia en concepción y desarrollo de proyectos a nivel público y privado.

Paula Rengifo

Emprendedora apasionada por el aprendizaje, la enseñanza, la tecnología, el conocimiento, la información y los datos. Experta en gestión del conocimiento y la Información, con licenciatura en administración de empresas. Paula tiene experiencia en gestión estratégica, consultoría en gestión del conocimiento y de empresas familiares.

David Guzman

Consultor senior y facilitador en programas de estrategia, desarrollo organizacional y  liderazgo para organizaciones como: Nutresa, Genfar, Sura, Terpel, Pacific, Mansarovar, Motorola, SENA, ICA, ANDI, UNICEF, Ingenio  Risaralda, Fiducoldex, FNA, Positiva Compañía de Seguros, Policía Nacional de Colombia, Cámara de Comercio de Bogotá,  Laboratorios Legrand, IGT Baloto, Red de Fundaciones de Ecopetrol.