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Ciro Pérez Jaimes

CONFERENCISTA INTERNACIONAL

“ Todo lo que haga hoy,

será obsoleto mañana.”

Ciro Pérez Jaimes

Ciro Pérez se ha convertido en uno de los expertos y líderes más consultados sobre procesos de transformación organizacional y la aplicación de mejores prácticas de desarrollo empresarial, cultura y cambio. Su amplia experiencia en temas organizacionales, han hecho la diferencia en facilitación y en grandes proyectos de consultoría en las organizaciones más prestigiosas de Latinoamérica.

EDUCACIÓN

  • COAUTOR DEL LIBRO “CONTANDO CAMBIOS”
  • PROGRAM DIGITAL TRANSFORMATION – SILICON VALLEY INNOVATION CENTER, USA.
  • PROGRAM LEADING CHANGE IN COMPLEX ORGANIZATIONS – MIT SLOAN EXECUTIVE EDUCATION, USA.
  • CERTIFICADO EN GOBIERNO CORPORATIVO Y JUNTAS DIRECTIVAS – UNIVERSIDAD DE LOS ANDES, COLOMBIA.
  • MBA – MASTER EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS Y LIDERAZGO ESTRATÉGICO – ESCUELA SAN PABLO CEU,ESPAÑA.
  • INTELIGENCIA EMOCIONAL – SIX SECONDS, USA.
  • LEADING DIGITAL TRANSFORMATION SILICON VALLEY INNOVATION CENTER, USA
  • COACH EJECUTIVO – COACHING FOR WELLNESS, USA.
  • CERTIFICADO EN GESTIÓN DEL CAMBIO ADKAR – PROSCI, USA.
  • DISEÑO DE OFICINAS DE GESTIÓN DE CAMBIO CMO – PROSCI, USA.
  • PROGRAMACIÓN NEUROLINGUÍSTICA – PNL AMERICAS.
  • 7 HABITOS DE LOS GERENTES ALTAMENTE EFECTIVOS Y 4 DISCIPLINAS DE LA EJECUCION – COVEY

EXPERIENCIA COMO DOCENTE Y CONFERENCISTA

  • Aden Business School, Argentina – Programa de Habilidades Directivas.
  • Universidad Externado de Colombia, Colombia – Especializaciones.
  • Universidad de la Sabana, Colombia – Maestrías, Especializaciones y Posgrados.
  • Forum, Colombia – Diplomados.
  • Conferencista Congreso Latinoamericano de Gestión Humana CIGEH.
  • Conferencista Congreso Nacional de Gestión Humana FIDAGH

ENTREVISTA

¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en Transformación organizacional y Gestión del Cambio?

Definitivamente crear una organización de más de 20años de existencia que ha podido aportarle a cientos de organizaciones experiencia y conocimiento, además de un equipo de profesionales comprometidos con el desarrollo organizacional y la evolución de los equipos de trabajo y por ende de las personas. Más de 11.500 personas se han impactado directamente y más de 200.000 indirectamente con nuestras soluciones.

¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones?

Dar a conocer las principales tendencias organizacionales (prospectiva, cultura y desarrollo organizacional, gestión de cambio) y lograr implementarlas en la realidad, en cada uno de nuestros clientes a nivel Latinoamérica.

¿Qué le motiva organizacionalmente?

Acelerar la competitividad y productividad de todos los clientes de Change Americas, con el fin de aumentar sus ventajas competitivas con respecto a modelos de talla mundial. En la actualidad, estamos trabajando en soluciones de transformación exponencial tales como: tecnologías disruptivas, modelos de desarrollo organizacional exponenciales y buenas prácticas de cultura organizacional.

¿Cuál es el reto que tiene día a día en su trabajo?

La velocidad del conocimiento es exponencial y eso implica mantenerse a la vanguardia con el fin de generar valor a nuestros clientes. Para dar un ejemplo, en la actualidad, estamos desarrollando un ecosistema de tecnologías exponenciales para acelerar la competitividad en nuestros clientes.

ESCRITOR Y EDITOR DEL LIBRO

Contando Cambios

Una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea.

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Cel: (57) 312 377 0860 Email: cperez@changeamericas.com

Dir: Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia

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