Acompañar a las organizaciones en procesos de transformación, asociados a cambios en las estrategias de negocio, tecnológicos, procesos, integraciones (fusiones y adquisiciones) y Restructuraciones & Downsizing. Change Americas define e implementa las estrategias para que las diferentes audiencias conozcan, aprendan y cambien comportamientos según las necesidades de transformación que tiene la organización. Logramos que los cambios ocurran con mayor facilidad y menor impacto.

Change Americas acompaña a las organizaciones en la implementación de una Oficina de Gestión del Cambio. Hoy en día, muchas organizaciones están trabajando para construir capacidades y competencias de gestión de cambio, así como expandir los beneficios de la gestión eficaz del cambio para todos sus proyectos estratégicos. El servicio de Change Americas proporciona servicios de investigación y perspectivas sobre la creación de una Oficina de Gestión del Cambio, incluyendo: Las mejores prácticas sobre la creación de un grupo funcional de gestión de cambio.Que hace una Oficina de Gestión del Cambio donde debe estar la estructura ideal auditoría de cambio modelo de madurez.

Acompañamos a los líderes de una organización a desarrollar sus competencias de liderazgo. El programa de Change se basa en el compendio de las mejores prácticas y estudios de liderazgo y del modelo 6 anillos de Change Americas. Identificamos los núcleos problemáticos de la organización en cuanto al liderazgo, para desarrollar hábitos de liderazgo efectivo en cada participante del programa. Siempre con con un enfoque integral para el logro de resultados.

Change Americas desarrolla programas de habilidades gerenciales en los diferentes grupos de interés que defina la organización (todos los niveles) que les permita mejorar su gestión y resultados. Nos enfocamos en desarrollar y/o potenciar las competencias gerenciales que les permitan a los líderes mejorar su desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de su organización y responder de esta forma a las exigencias actuales del entorno.

Change Americas facilita el desarrollo de las habilidades que requieren las diferentes fuerzas de ventas, con foco en los comportamientos y resultado en las ventas. Afianzamos o modificamos el modelo de actuación comercial de la organización en pro de generar una “marca comercial”. Proporcionamos conocimientos, técnicas y herramientas que permiten alcanzar los objetivos de ventas y profesionalizar el desempeño de los involucrados en el área de ventas. Asimismo, obtendrán estratégicas para realizar procesos de planeación, presentación, negociación y cierre de ventas por medio del análisis del cliente, la demostración efectiva del producto o servicio, la aplicación de diversas estrategias de comunicación y debilitación de objeciones, así como la puntualización de acuerdos y servicios de posventa, con el fin de desarrollar relaciones duraderas con los clientes que promuevan el óptimo proceso de comercialización del negocio.

Desarrollamos equipos de alto desempeño, que les permita lograr mejores resultados, a través de la cohesión y el desempeño, identificamos las variables que le permitan al equipo avanzar en su efectividad de acuerdo con las dimensiones de enfoque en resultados y cohesión personal. Change Americas combina las herramientas de construcción de equipo y la metodología del coaching para que los equipos y sus líderes se encaminen a la obtención de resultados, basados en relaciones de confianza y sinergias. Diagnosticamos las necesidades, fortalezas y oportunidades de mejora de los miembros del equipo para fortalecer la visión compartida, definir protocolos de actuación, determinar los compromisos que necesitan adquirir los líderes para el mejoramiento del desempeño y desarrollo del equipo.

Change Americas acompaña a las organizaciones y sus líderes a alinearse con sus objetivos estratégicos, a enfocarse, planear, implementar y medir la ejecución efectiva de sus planes estratégicos y que todas las personas involucradas puedan gestionar mejor, empoderarse y lograr resultados. Es un modelo que va más allá de una planeación estratégica competitiva y corporativa. Es la respuesta de cómo bajar la estrategia, conectarme con ella, ejecutarla y cumplirla.