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Hugo Armando Loaiza R.

CONSULTOR COMERCIAL CHANGE AMERICAS

“Sí fuera facil

cualquiera lo haría”

Hugo Armando Loaiza

Profesional con más de 10 años de experiencia en facilitación y consultoría en procesos de gestión de cambio, desarrollo organizacional, agilidad empresarial y liderazgo.

PERFIL PROFESIONAL

La facilidad para comunicarse y entender las necesidades de los clientes lo han llevado a trabajar en diferentes proyectos, con un espíritu de servicio y profesionalismo. Por su amplia experiencia ha sido una persona reconocida entre los departamentos de recursos humanos, gestión del cambio, área comercial y de proyectos de las diferentes organizaciones a nivel Latinoamérica.

Su experiencia como entrenador de equipos de alto desempeño y gestión ha hecho que el portafolio de productos y servicios de las organizaciones en las que ha trabajado se hayan dado a conocer de la mejor manera, generando de esta manera utilidades importantes a proyectos de innovación y desarrollo.

Su habilidad de escucha, su actitud propositiva y el seguimiento que hace a los proyectos, además de una visión general de los alcances de los mismos ha hecho que el éxito de su trabajo se construya con entrega y profesionalismo.

EXPERIENCIAS EN EMPRESAS

Líder enfocado en desarrollar las mejores prácticas de consultoría en organizaciones de alto nivel, en el sector servicios con clientes como: sector bancario con clientes como EL BANCO POPULAR, BANCO SANTANDER, BOLSA MERCANTIL DE COLOMBIA, BANCO COLPATRIA, DAVIVIENDA, BANCO DE OCCIDENTE; sector tecnológico como el coloso SAMSUNG; sector energía como BIO ENERGY, ECOPETROL, PACIFIC RUBIALES, entre otros; sector empresarial como BRITISH AMERICAN TOBACCO, CARVAJAL, CENIT; sector consumo y servicio como CENCOSUD, CLARO, DANONE, DHL, EASY, ETB, GAS NATURAL, ALPINA, RAMO Y AVIANCA, entre otros; sector salud como COLSANITAS, SALUD TOTAL; sector gobierno como el DANE, AGENCIA NACIONAL DE MINERÍA, EJÉRCITO NACIONAL, EMPRESAS PÚBLICAS DE MEDELLÍN, FONDO NACIONAL DE GARANTÍAS, entre otras.

EDUCACIÓN

  • CERTIFICACIÓN EN GESTIÓN DE CAMBIO (CHANGE MANAGEMENT PRACTITIONER) Change Americas – Instituto Europeo de Posgrados Agosto 2015
  • CERTIFICACIÓN PNL PRACTITIONER Evolvo – Inspirando mentes evolucionando Agosto 2012
  • OTC OUTDOOR TRAINING CERTIFICATION Y APRENDIZAJE EXPERIENCIAL Ernesto Yturralde Entrenador certificado Febrero 2012
  • DISEÑO INSTRUCCIONAL LEGIS Abril 2010
  • SEMINARIO COACHING CON PNL Universidad Universidad Javeriana Agosto 2009
  • ESPECIALISTA EN GERENCIA DE PROYECTOS EN INGENIERÍA Universidad Santo Tomás Julio 2007
  • INGENIERO ELECTRICISTA Universidad Nacional de Colombia Diciembre 2003

ENTREVISTA

¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en Desarrollo organizacional y Gestión del Cambio?

El relacionamiento es clave en este ámbito en el cual se trabaja con personas de diferentes niveles en las organizaciones. Para que los proyectos tengan éxito, debe crearse un ambiente de confianza en el cual consultoría y el cliente se sientan a gusto de trabajar conjuntamente. Crear confianza con el cliente, para mí, es el logro máximo, al llegar a una cantidad de clientes representativos que crean en este tipo de procesos.

¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones?

Permitirles conocer nuevas formas de hacer las cosas en cuanto a las habilidades que movilicen su potencial: venta personal y de productos/servicios, romper sus creencias mas arraigadas, lograr una comunicación muy poderosa con los demás, la gestión del cambio personal para el logro de resultados y que los equipos lleguen a un siguiente nivel de desempeño.

¿Qué le motiva organizacionalmente?

Al interior de una organización me motiva aportar los conocimientos adquiridos con el tiempo en este sector, llevar a la gente y a las organizaciones a lograr resultados de un siguiente nivel y permitir que exploren nuevas opciones y nuevas formas de hacer las cosas.

¿Qué lo reta para cumplir con sus objetivos?

Me reta la posibilidad de ser feliz cuando los alcance, darme cuenta de las capacidades personales y colectivas que puedo llegar a desarrollar. Mi mayor reto para conseguir lo que quiero es crecer y ser mejor. Finalmente “si fuera fácil, cualquiera lo haría”

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Contando Cambios

Una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea.

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Cel: (829) 578- 9191 Email:@ zdelmonte@changeamericasdominicana.com

Dir: Calle Santo Domingo, N° 10 Ensanche la Julia. República Dominicana

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