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José David Guzmán M.

CONSULTOR SENIOR CHANGE AMERICAS

“Busca con prioridad un sueño o
una razón muy importante

para levantarte feliz cada día”

José David Guzmán M.

Director Unidad Estratégica de Prospectiva e Innovación Exponencial, de Change Americas. Asesor y facilitador en estrategia, innovación y prospectiva empresarial y territorial. Facilitador en agilidad organizacional, inteligencia comercial y transformación exponencial. Su experiencia por más de 13 años le ha permitido aportar en la consolidación y proyección de diferentes compañías y organizaciones en Colombia y otros países en Latinoamérica.

José David ha entrenado y certificado a más de siete mil profesionales y líderes de empresas en programas de pensamiento estratégico, innovación, liderazgo, gerencia, desempeño comercial y de servicio.

Es miembro del International Institute of Public Relations, Management and Business IERP.

PERFIL PROFESIONAL

  • Master en Dirección y Gestión de Empresas MBM.
  • Especialista en Pensamiento Estratégico y Prospectiva.
  • Administrador de Empresas, candidato a Magister en Pensamiento Estratégico y Prospectiva.
  • Estudios especializados en Creatividad e Innovación, Inteligencia Comercial y Liderazgo Transformador.

EXPERIENCIAS EN EMPRESAS

Durante 3 años Director General y 3 años Director Comercial de Eco Resultores. Durante 2 años Líder de Oficina de Planeación y  Direccionamiento Estratégico en C.I Hortiplugs Flowers y 2 años en Armada Nacional de Colombia– Cotecmar.

En los últimos 10 años, José David ha sido consultor senior y facilitador en programas de estrategia, desarrollo organizacional y  liderazgo para organizaciones como: Nutresa, Genfar, Sura, Terpel, Pacific, Mansarovar, Motorola, SENA, ICA, ANDI, UNICEF, Ingenio  Risaralda, Fiducoldex, FNA, Positiva Compañía de Seguros, Policía Nacional de Colombia, Cámara de Comercio de Bogotá,  Laboratorios Legrand, IGT Baloto, Red de Fundaciones de Ecopetrol.

Es consultor y facilitador certificado en el Programa de Desarrollo de Proveedores del PNUD – ONU Colombia, y Tutor del Programa de Mercadeo y Ventas de la Cámara de Comercio de Bogotá.

EDUCACIÓN

  • Diplomado, Gerencia de la Productividad y
    Competitividad. Universidad EAFIT, Medellín
    2007
  • Diplomado, Pensamiento Creativo para la
    Toma de Decisiones Gerenciales, Universidad
    Externado de Colombia, 2010.
  • Certificado en Dominancia Cerebral, Modelo
    Thuoper Best Talents Analysis-Betesa™ 2013
  • Certificación en Pensamiento Estratégico.
    Executive Business School & ESERP Business
    School. 2013
  • Certificación en Planificación y Gestión de
    Empresas. Executive Business School & ESERP
    Business School. 2013
  • Programa de Desarrollo de Proveedores –
    PDP del PNUD – ONU Colombia; consultor y
    facilitador. 2014.
  • Master en Dirección y Gestión de
    Empresas – MBM ESERP Business School. 2013
  • Especialista en Pensamiento
    Estratégico y Prospectiva.
    Universidad Externado de Colombia
    Bogotá, Colombia, 2010
  • Administrador de Empresas.
    Universidad de La Salle
    Medellín, Colombia, 2003

OTRAS EXPERIENCIAS:

  • SOCIO DIRECTOR DE LA UNIDAD DE PROSPECTIVA
    E INNOVACION EXPONENCIAL.
    Change Americas.
  • Coautor de la Plataforma y Solución
    Tecnológica Prospectiva para el
    monitoreo de oportunidades y riesgos
    estratégicos – RIPORT. /
    www.riportlatam.com
  • Autor del “Modelo Prospectivo Estratégico
    para la Arquitectura del Futuro Territorial
    en Colombia” con el apoyo del Centro de
    Pensamiento Estratégico de la Universidad
    Externado de Colombia.
  • Autor del Modelo TOK TALK, habilidades
    que potencian la capacidad
    comunicacional y relacional, a través de
    la correcta expresión, relacionamiento y
    negociación.

ENTREVISTA

¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en Transformación organizacional y Gestión del Cambio?

Generar caminos y soluciones diferenciadas para el logro de objetivos estratégicos en diferentes empresas, a partir de la innovación y la disciplina prospectiva.

¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones?

He fomentado la cultura de innovación en los líderes y haber facilitado espacios de creación de nuevos conocimientos a partir de un amplia visión del entorno presente y futuro para el negocio de las empresas.

¿Qué le motiva organizacionalmente?

Interactuar, aprender y cooperar con las personas. Descubrir rutas creativas y efectivas a partir de los diferentes estilos de pensamiento, con el fin de superar desafíos organizacionales y del negocio.

¿Qué le apasiona de lo que hace?

La posibilidad de entender las realidades y oportunidades de las organizaciones para ayudar a transformarlas, a partir del pensamiento estratégico, el liderazgo creativo e innovador y las tecnologías exponenciales.

¿Qué lo reta a cumplir con sus objetivos?

Las oportunidades y los riesgos que tienen mis clientes y aliados, en medio de un entorno de negocio dinámico, incierto y desafiante en el presente y para su futuro.

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Contando Cambios

Una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea.

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Cel: (57) 310 3305584 Email: davidguzman@changeamericas.com

Dir: Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia

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