Change Americas en los medios
El panorama económico del último año ha obligado a las empresas a replantear sus estrategias, los efectos del paso de la pandemia, las tensiones geopolíticas, la inflación y la desaceleración económica prevista para los próximos meses ha llevado a que las compañías ejecuten tácticas de austeridad...
En Colombia, aproximadamente, dos de cada diez empleados dicen sentirse desmotivados o desalentados para ejercer sus laborales, según lo reveló un reciente pulso hecho por la consultora Change Americas, la cual consultó a cerca de 1.000 empleados de distintas áreas de más de 300 empresas del país.
Según el informe, el sector empresarial del país tuvo que hacer ajustes a sus planes estratégicos por factores como la inflación, la desaceleración económica o el ajuste del salario mínimo -uno de los más altos de todos los tiempos-, en algunos casos incrementando sus presupuestos de nómina, pero, en otros más drásticos, disminuyendo los puestos de trabajo.
Ocho de cada diez empresas en Colombia, aproximadamente el 80%, implementarán planes de austeridad en las estrategias a desarrollar en2023, según lo reveló un pulso hecho por la firma Change Américas, que consultó a más de 500 directivos de las principales empresas del país.
Para el caso de Colombia, 8 de cada 10 empresas en Colombia -aproximadamente el 80 %- implementarán planes de austeridad en sus estrategias para este 2023, según lo reveló un pulso realizado por la firma Change Américas, experta en consultoría organizacional y tecnología aplicada al talento humano
La situación económica con la que el país recibió el 2023 llevó a las empresas a aumentar los presupuestos de nómina hasta en 14%, según lo reveló un análisis hecho a 500 directivos de las principales empresas del país por la firma Change Américas.
La situación económica con la que el país recibió este 2023 ha llevado a las empresas a que tengan que aumentar sus presupuestos de nómina hasta en un 14%. Así lo revela un análisis de la firma Change Américas, experta en consultoría organizacional y tecnología aplicada al talento humano.
El análisis de Change Américas también reveló que, en Colombia, los salarios más atractivos se encuentran en las empresas del sector financiero, seguido por tecnología y telecomunicaciones, desarrollo de software e inteligencia artificial, hidrocarburos, energía y minería, mercadeo, químico farmacéutico y manufactura e industria.
Según un reciente estudio de gestión del cambio de la firma Change Américas, indica que el 60% de empleados en Colombia terminará este año 2022 con síntomas del síndrome de burnout o ” trabajador quemado”.
Tres de cada 10 millennials boicotean sus empresas cuando no se sienten escuchados, según lo reveló un análisis de la firma CHANGE AMERICAS, que consultó con colaboradores de más de 500 empresas del país.
Ricardo Montoya, director de estrategia e innovación en Change Americas, dice que la ejecución de la estrategia es una tarea compleja, pero fundamental ya que estos planes son la base fundamental sobre los cuales las empresas trazan sus acciones durante el año siguiente o el período que definan.
El ‘síndrome del quemado’ o ‘síndrome de Burnout’ ¿Y cómo esto está afectando a los trabajadores colombianos?. Según un estudio de gestión del cambio de la firma Change Américas, explica esta situación está impactando en la salud ocupacional de los empleados.
En Colombia, nueve de cada diez empresas afirman que no implementan por completo los planes estratégicos. Así lo reveló un análisis hecho por la firma Change Americas, luego de consultar a más de 500 empresas en todo el país.
El 60 % de los trabajadores colombianos acabará este año en medio del síndrome del burnout o trabajador 'quemado' como consecuencia del estrés y la ansiedad en el trabajo, según un sondeo de Change Americas.
Solo 4 de cada 10 empresas en Colombia implementan estrategias orientadas a mitigar uno de los fenómenos laborales del 2022: la renuncia silenciosa, según lo reveló un análisis de la firma Change Américas que consultó a más de 500 compañías en el país.
Actualmente, 2 de cada 3 empleados en Colombia son infelices en las compañías donde trabajan, según concluyó un análisis de la firma Change Americas, a través de su unidad de especialistas en endomarketing True Love.
Dos de cada tres empleados en Colombia son infelices en las compañías donde trabajan, según concluyó un análisis de la firma Change Americas, a través de la unidad de especialistas en Endomarketing True Love.
Más de 60% de empresas en Colombia tiene dificultades para retener a empleados. Conoce el estudio completo realizado por Change Americas y la solución a esta problemática que hoy por hoy, afecta al ecosistema empresarial colombiano.
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