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Compensación y Alineación Estratégica

$2.000 USD

Precio mostrado en dolares estadounidenses (USD) – Certificación disponible solo para Perú y pago con Paypal

SKU: C002 Categoría:

Descripción

Nuestra Certificación tiene como objetivo, en el marco de la “Ley 30709 de Equidad Salarial”, ofrecer los conocimientos y las herramientas necesarias para que las organizaciones implementen o mejoren sus políticas remunerativas.

Dirigido a: Gerentes, Directores, Jefes, Coordinadores, Líderes y profesionales de las áreas de Recursos Humanos, Compensación, Administración, Financiera ó profesionales responsables de la administración de la remuneración en la organización. Empresas del sector privado de todos los sectores y tamaños.

Nuestro método: El programa ofrece los conocimientos y técnicas para el diseño de ¨políticas de remuneración”. Transferimos el conocimiento a través de casos prácticos en los que se aplicarán los fundamentos conceptuales de la remuneración y compensación, lo que le permitirá contextualizar la realidad de su organización. Los asistentes contarán con los conocimientos para diseñar los planes acción que prepararen a la organización ante la fiscalización de mayor riesgo de multas según la Ley N° 30709, tercera – modificación del artículo 25 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo, aprobado por Decreto Supremo N° 0192006-TR: “Infracciones muy graves: no contar con un cuadro de categorías y funciones o con una política salarial.”

Información del programa: 8 horas diarias. – Duración: 24 horas.

Ciudad: Lima – Perú. – lugar: por confirmar.

Incluye: – Certificación Change Americas. – Contenido académico y bibliográfico. – Almuerzos. – Refrigerios.

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