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Julián Mendoza

Consultor Senior CHANGE AMERICAS

“El conocimiento suma, la experiencia suma pero la actitud multiplica y es lo que se necesita para transformar organizaciones. ”

Julián Mendoza

Consultor senior en transformación organizacional, estrategia y compensación, con experiencia en auditoría, gestión y mejoramiento de procesos productivos y de servicios, implementación de sistemas de información, direccionamiento estratégico y gestión estratégica del talento humano orientado al resultado y la generación de valor, apasionado, analítico e innovador.

PERFIL PROFESIONAL

  • Líder de proyectos en consultoría y tecnología.
  • Consultor senior con experiencia y conocimiento en planeación, desarrollo y transformación organizacional, planeación y despliegue estratégico e implementación de sistemas de costeo, desempeño y compensación y beneficios.

EXPERIENCIAS EN EMPRESAS

Amplia experiencia como líder de proyectos y consultor senior en transformación organizacional, estrategia y compensación con orientación al resultado y creación de valor a partir de la innovación, análisis de negocio, gestión de equipos y direccionamiento estratégico.

Su experiencia le ha permitido acompañar procesos de desarrollo organizacional en empresas de tales como:

BANCO BBVA, BANCO DAVIVIENDA, BANCO COLPATRIA, FINDETER, REDEBAN, FGA, NEW STETIC, CAJASAN, CLARO, TELEFONICA MOVISTAR, MUTUAL SER EPS, CASA LUKER, FLORES DEL LAGO, FLORES SERREZUELA, PLAZOLETA BAZZANI, DISANDINA, PLASTICAUCHO, HOCOL, GAS NATURAL FENOSA, PACIFIC STRATUS ENERGY, UNIVERSIDAD CENTRAL, UNIVERSIDAD DE LA SABANA, CCI, AKUO, KPMG, EVERIS COLOMBIA Y HUMAN CAPITAL.

EDUCACIÓN

  • MBA
    UNINI MEXICO – UNEATLANTICO
    Actualmente
  • ESP. GERENCIA DE PROYECTOS
    UNIVERSIDAD EAN (2014)
  • ESP. ECONOMÍA PYME Y DESARROLLO EMPRESARIAL
    UNIVERSIDAD AUTONOMA DE COLOMBIA (2010)
  • ESP. DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
    SENA (2016)
  • AUTOMATIZACIÓN DE PROCESOS DE NEGOCIO
    UNIVERSIDAD DE LOS ANDES (2013)
  • SCRUM MASTER
    SCRUM STUDY (2016
COBIT® 5
LICENCIA: 02341306-01-J6QT
APMG INTERNATIONAL (2015)

  • ITIL FOUNDATION
    LICENCIA: GR750212599JM
    AXELOS – 2015
  • BIZAGI (BPMS)
    SAO PAULO – 2011

FORMACIÓN COMPLEMENTARIA

  • ARCPLAN – BI
  • GAUSSSOFT – COSTOS
  • LEAN SIX SIGMA
  • CONSULTORÍ DE NEGOCIO
  • GESTIÓN DE PROYECTOS ENFOQUE PMI

ENTREVISTA

¿Cuál ha sido el logro máximo que ha obtenido en Transformación organizacional y Gestión del Cambio?

Diseñar e implementar un modelo de productividad orientado al desarrollo de las personas, crecimiento del negocio y transformando la cultura de medición de los equipos y sus procesos acompañado de sistemas de información y direccionamiento estratégico.

¿Cuál es su principal aporte formativo para las organizaciones?

Materializar el conocimiento y la experiencia dentro de un marco metodológico que le permita a las Organizaciones cumplir sus metas y objetivos siempre alineado con la estrategia de negocio y conservando el ADN de las Organizaciones.

¿Qué le motiva organizacionalmente?

Los entornos dinámicos y cambiantes junto con la necesidad de las Organizaciones para adaptarse y generar valor en el corto y mediano plazo.

¿Qué lo reta para cumplir con sus objetivos?

La falta de compromiso y la ausencia de transparencia y honestidad.

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Contando Cambios

Una serie de experiencias de cómo el éxito de las organizaciones depende de la forma en la que deseas potencializar una idea.

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CONTACTO

Cel:(57) 313 3880994 Email: jmendoza@changeamericas.com

Dir: Cl 100 # 8 A 37. Ofic. 307. Bogotá, Colombia

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