Nuestra plataforma ayuda a recoger y capturar información del perfil de cada persona, porque se le pregunta al empleado directamente. Después de tener las preferencias y gustos, se le entrega una propuesta de valor tangible acompañada de beneficiosSi realmente queremos crear comunidades hay que generar una transparencia en la información que tiene cada empleado, qué le gusta, qué lee, cuáles son sus pasatiempos, y cómo la comparte. Estos datos son recogidos para extraer la información.

No importa si tiene varias generaciones en su empresa, no importa si la tendencia de hoy es que hay que darle al empleado lo que necesite por sus hábitos, ya que en Kompensity lo estamos acondicionando para ayudarlo, de una manera de incentivos más allá de un beneficio salarial

¿Cuál es el nivel de felicidad de los colaboradores dentro de una compañía? Sólo 15% de las personas son felices en el lugar de trabajo, según estudios de Gallup, quien además ha dicho que la felicidad en el trabajo elimina la rotación laboral hasta en 51%, y aumenta la retención de talento en 44%.

¡El secreto de una empresa exitosa son sus COLABORADORES! Motive y ofrezca una experiencia atractiva a sus empleados a través de la PLATAFORMA de compensaciones y beneficios. KOMPENSITY

Una organización es la respuesta a alguna necesidad de un cliente o un usuario final, ya sea un bien o un servicio, cada organización tiene un Core de negocio o razón de existir, así como una visión en el tiempo y un plan de acción para lograr estas metas los cuales se reflejan en una “Estrategia”

Un aspecto relevante de esta transformación lo encontramos en el trabajo con los colaboradores, donde los procesos de aprendizaje organizacional cambian considerablemente, y, por ende, las estrategias para promover el aprendizaje como un proceso activo en los trabajadores tienen que ser repensadas