El aprendizaje es un proceso que ocurre constantemente en la vida humana y en las organizaciones: biológicamente estamos movidos a aprender, esto es, a absorber el gran flujo de información que hay en nuestro contexto, a discriminar en él aquello que resulta más importante, para, a partir de allí, tomar decisiones sobre cómo actuar ante un determinado problema.

 Según Google, estos son los 10 comportamientos que hacen grande a un líder dentro de su empresa, pero si los revisamos con detalle, precisamente son las conductas que necesita un líder para promover culturas de aprendizaje productivas

Usualmente consideramos que la diversión y el aprendizaje son dos aspectos que se encuentran divorciados, tanto en las aulas como en las organizaciones. Sin embargo, al implementar la gamificación podemos hacer realidad que ambas puedan coexistir.