Seguramente una de las sensaciones que debes tener en tu labor diaria es que el tiempo es escaso. Lo más probable es que sientas que, entre los mil pendientes que tienes por atender en tu trabajo, las horas se pasan volando y que son pocos los espacios que tienes para dedicar a tu desarrollo personal y profesional.

La Alianza Tecnalia y Change Americas ya es toda una realidad. Existe la constante necesidad de las empresas por el crecimiento organizacional y tecnológico. Esto es algo que esta premeditado, así que las empresas deben buscar la mejorar vía para adaptarse al contexto. 

El cambio constante del modelo económico de estos últimos años ha hecho que tanto las empresas que ya llevan tiempo en el mercado, viren su modelo de negocio hacia otra dirección y que las empresas emergentes acojan este mismo modelo. El cambio surge a nivel organizacional y por su puesto a nivel tecnológico.

Nuestra plataforma ayuda a recoger y capturar información del perfil de cada persona, porque se le pregunta al empleado directamente. Después de tener las preferencias y gustos, se le entrega una propuesta de valor tangible acompañada de beneficiosSi realmente queremos crear comunidades hay que generar una transparencia en la información que tiene cada empleado, qué le gusta, qué lee, cuáles son sus pasatiempos, y cómo la comparte. Estos datos son recogidos para extraer la información.

No importa si tiene varias generaciones en su empresa, no importa si la tendencia de hoy es que hay que darle al empleado lo que necesite por sus hábitos, ya que en Kompensity lo estamos acondicionando para ayudarlo, de una manera de incentivos más allá de un beneficio salarial

¿Cuál es el nivel de felicidad de los colaboradores dentro de una compañía? Sólo 15% de las personas son felices en el lugar de trabajo, según estudios de Gallup, quien además ha dicho que la felicidad en el trabajo elimina la rotación laboral hasta en 51%, y aumenta la retención de talento en 44%.