Team Building
La sincronización perfecta que construye equipos de alto desempeño.
Si bien hay personas que nacen con luz propia y son capaces de generar resultados exponenciales en solitario, en el mundo empresarial se requiere la unión entre los empleados y los equipos de trabajo, para lograr los objetivos del negocio.
Sin embargo, este ideal que pareciera algo tan simple, afronta retos que deben ser tratados de manera estratégica, recurrente y enfocada en la generación de sinergias que mantengan a los equipos de trabajo engranados, orientados y focalizados en la búsqueda y consecución de los objetivos en común; es acá donde se hace necesaria la incorporación de los team building para la construcción de equipos de alto desempeño.
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Las actividades de team building son hoy por hoy una de las dinámicas necesarias y no negociables en los planes estratégicos de las organizaciones para hacer que todos los empleados, de todas la áreas de la organización generen y mantengan vínculos sólidos mientras realizan actividades en conjunto que les permitan vivir nuevas experiencias y relacionarse con sus compañeros fuera de la oficina.
Las dinámicas de grupo de los team building generan un valor muy significativo en la experiencia del colaborador y resultados favorables para la organización en términos de desempeño, productividad y agilidad.
Si lo que se busca es lograr desarrollar el máximo potencial de cada trabajador, es necesario abordarlo desde todo el espectro de sus motivaciones profesionales y personales en la empresa, desarrollando en esta dinámica tanto su aspecto laboral como el profesional.
Ten en cuenta que el objetivo principal de los team building no es necesariamente sólo hacer que los trabajadores trabajen felices y vivan una experiencia agradable, sino desarrollar profesionales que se sientan realizados en todos los niveles.
Beneficios de los Team Building
- Incrementa notablemente la productividad.
- Fortalece la sinergia de equipos y favorece al trabajo colaborativo.
- Aumenta la empatía y mejora las relaciones entre los empleados.
- Desarrolla las capacidades de las personas para cumplir con los objetivos empresariales y personales.
- Aumenta la motivación y un buen ambiente al interior de las organización.
- Promueve la sana competitividad y la auto-superación.
- Genera una mayor resistencia a las frustraciones y el estrés.
- Refuerza la identidad del equipo con los valores y atributos de la empresa.
- Aumenta la apropiación de la cultura organizacional.
Nuestro programa de Team Building tiene como objetivo desarrollar equipos de alto desempeño, imagina que haces parte de la orquesta filarmónica más reconocida del mundo, con más de 100 músicos, los cuales tienen que estar sincronizados para brindar un espectáculo perfecto, cada uno con un instrumento distinto, con una función específica, pero todos en una nota en común... que al unísono entrega una obra maestra de la música.
En Change Americas logramos que experimentes y desarrolles confianza y sinergia con tu equipo de trabajo, permitiendo, así cómo lo hace una gran orquesta filarmónica, que tu organización tenga una gran cohesión y orientación al logro, afinando tus habilidades, siendo precisos en los acuerdos de trabajo, aprendiendo a enfrentar los conflictos pero sobre todo logrando resultados magníficos.
Los resultados de la metodología son evidenciados a través de indicadores de medición robustos para la toma de decisiones y acuerdos de equipo.
Conoce el modelo de Team Building de Change Americas
