BLOG

La nueva conversación del CEO con el Gerente de RH

La nueva conversación del CEO con el Gerente de RH Sin duda alguna construir buenas y sólidas relaciones en los equipos de trabajo es algo indispensable para los líderes de recursos humanos, no obstante, existe una relación que causa impacto positivo y significativo en las organizaciones y realmente se trata en fortalecer la relación del...

Cómo hacer del plan carrera una estrategia organizacional de atracción y retención de talentos.

Cómo hacer del plan carrera una estrategia organizacional de atracción y retención de talentos.¿Te has preguntado cómo justificar la inversión en el desarrollo profesional de tus colaboradores?Sin duda alguna una de las mejores formas para atraer y retener el mejor talento de una compañía es brindar a los trabajadores la oportunidad de desarrollarse en la...

Darwinismo empresarial: evolución o desaparición.

Darwinismo empresarial: evolución o desaparición. La historia nos enseñó desde hace millones de años, cuando los dinosaurios se extinguieron, que aquellos seres que no son capaces de adaptarse a los cambios inesperados terminan por desaparecer. Conoce Future Lab de Change Americas y entérate cómo te podemos ayudar a formular el Direccionamiento Estratégico de tu organización anticipadamente.CONOCE...

La Industria 4.0: una revolución para los líderes de Recursos Humanos

La Industria 4.0: una revolución para los líderes de Recursos HumanosActualmente estamos viviendo el auge de la automatización, intercambio de datos, novedosas tecnologías, y en si una revolución en la forma de hacer cada proceso, ante esto estamos en una industria 4.0 en el que la AI, por sus siglas en ingles inteligencia artificial,...

Cómo prevenir y resolver el bajo rendimiento de mis colaboradores.

Cómo prevenir y resolver el bajo rendimiento de mis colaboradores. ¿Estás considerando que el nivel de contribución de algunos trabajadores en tu empresa ha venido en descenso? ¿Se te dificulta además saber cómo tomar decisiones administrativas sobre promociones, ascensos, despidos y aumentos salariales? Descubre a continuación cómo la Gestión del desempeño con Change Americas puede impactar...

La digitalización de la formación empresarial

La Transformación Digital nos invita a usar la tecnología eficientemente, sobre todo los procesos a lo interno de las organizaciones, con el objetivo de que ellas puedan ofrecer servicios más ágiles, de mayor calidad o que generen nuevas soluciones a las necesidades del mercado. Uno de estos procesos claves para el logro de los resultados...

Cómo prevenir problemas de adaptación al networking en mis equipos de trabajo

Teniendo en cuenta la globalización, las transformaciones de consumo en general y la respuesta al repentino brote de coronavirus, todas las organizaciones, sin importar formas o tamaños han decidido dirigirse hacia Internet en donde pueden controlar y organizar las operaciones de las organizaciones, responder a las crisis, lidiar con prioridades, desafíos y tomar decisiones...

La verdad que nadie te contó sobre baja motivación en los equipos de trabajo

La motivación en los equipos de trabajo es algo vital en las empresas u organizaciones, evita que los colaboradores le den espacio a procrastinar o distracciones, e incentiva el esfuerzo mental para el éxito, según la Harvard Business Review una adecuada motivación representa el 40% del éxito en los proyectos en equipo, sin embargo,...

7 simples pasos para evitar tener equipos sin propósito definido

Un equipo con propósitos definidos no solo ayudarán a mejorar la productividad de la organización o empresa, también permitirá cumplir los objetivos, retener talento e impulsar el liderazgo interno generando apropiación de la misión y visión de la compañía.  Crear y establecer propósitos claves no es tan difícil como suena, a continuación encontrará su importancia...