5 beneficios de las organizaciones ágiles que maximizan la productividad vs las organizaciones tradicionales

El entorno es cada vez más dinámico y competitivo, por lo que alcanzar máximos niveles de productividad y rentabilidad es una constante. A las empresas tradicionales, con estructuras jerárquicas y rígidas, les resulta más difícil adaptarse a estos cambios y anticiparse al futuro es todo un reto. Sin embargo, las...

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OKRs y Cultura Agile: La combinación perfecta para asegurar la entrega de valor en tu organización

Cada vez más lo estamos comprobando con nuestra realidad cercana, el entorno empresarial no solamente es muy volátil, incierto y complejo, sino que también se ve amenazado por variables de riesgo que generan fragilidad o posibles rupturas sobre las decisiones y proyecciones en los negocios.Ante estos desafíos, las organizaciones...

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Darwinismo empresarial: evolución o desaparición.

La historia nos enseñó desde hace millones de años, cuando los dinosaurios se extinguieron, que aquellos seres que no son capaces de adaptarse a los cambios inesperados terminan por desaparecer.Conoce Future Lab de Change Americas y entérate cómo te podemos ayudar a formular el Direccionamiento Estratégico de tu organización...

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Cómo prevenir problemas de adaptación al networking en mis equipos de trabajo

Teniendo en cuenta la globalización, las transformaciones de consumo en general y la respuesta al repentino brote de coronavirus, todas las organizaciones, sin importar formas o tamaños han decidido dirigirse hacia Internet en donde pueden controlar y organizar las operaciones de las organizaciones, responder a las crisis, lidiar con...

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La verdad que nadie te contó sobre baja motivación en los equipos de trabajo

La motivación en los equipos de trabajo es algo vital en las empresas u organizaciones, evita que los colaboradores le den espacio a procrastinar o distracciones, e incentiva el esfuerzo mental para el éxito, según la Harvard Business Review una adecuada motivación representa el 40% del éxito en los...

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7 simples pasos para evitar tener equipos sin propósito definido

Un equipo con propósitos definidos no solo ayudarán a mejorar la productividad de la organización o empresa, también permitirá cumplir los objetivos, retener talento e impulsar el liderazgo interno generando apropiación de la misión y visión de la compañía.  Crear y establecer propósitos claves no es tan difícil como suena,...

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Henkel Colombia aumenta y fideliza sus clientes con Change Americas

  Una de las más grandes y reconocidas compañías de manufactura: Henkel, empresa de origen aleman que opera en todo el mundo con innovaciones, marcas y tecnologías líderes en tres áreas de negocio: tecnologías adhesivas, cosmética, detergentes y cuidado del hogar, se enfrenta a un nuevo reto en Colombia... Con más...

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TODO LO QUE TU EMPRESA NECESITA SABER PARA RESOLVER LA BAJA PRODUCTIVIDAD

Las organizaciones que requiere el mercado actual deben moverse al mismo ritmo de sus exigencias. El cambio es la principal característica de la nueva normalidad y las empresas que no se adapten a él dejarán de ser relevantes. Por ello, hoy te traemos los hábitos, comportamientos y conductas que...

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