La Nueva Frontera del Desarrollo Organizacional para Tomadores de Decisiones en RRHHEn un mercado laboral donde el 77% de las compañías que invierten en formación esperan una mejora en productividad (1) y donde las organizaciones enfrentan una rotación laboral sin precedentes, las universidades corporativas han emergido como la solución...
La Guerra por el Talento Se Intensifica: ¿Está Su Organización Perdiendo la Batalla?Las estadísticas nos describen una realidad latinoamericana compleja, por ejemplo, el 72.9% de la fuerza laboral mexicana expresa intención de mantenerse en su organización actual a mediano-largo plazo, estando por debajo del promedio latinoamericano de 84.4% (1),...
En tiempos donde el talento es uno de los activos más estratégicos de las organizaciones, las fórmulas tradicionales de compensación ya no son suficientes para sostener la motivación, la productividad ni la permanencia del colaborador. La relación entre lo que una persona aporta y lo que recibe a cambio...
