Cultura organizacional: colaboración, resultados y personas como pilares de competitividad

En muchas empresas, la palabra cultura se ha convertido en un eslogan atractivo que aparece en presentaciones institucionales y en murales de oficina. Sin embargo, la realidad diaria suele contar una historia distinta: equipos trabajando en silos, baja adopción de cambios estratégicos y colaboradores que no encuentran conexión entre...