¿Cuáles son las cualidades de un buen líder?
¿Qué características se destacan de un buen liderazgo?

 Aunque se te vengan muchos adjetivos a la cabeza no es tan difícil encontrar en un buen líder asertividad, tolerancia al cambio y coherencia entre lo que se dice o se hace.

Un líder puede generar transformaciones positivas en una organización, ya que su empoderamiento inspira a otros, valoran a quienes lo siguen y los llenan de inspiración para dar lo mejor de cada uno. En ese orden de ideas, ¿qué te hace falta para ser un líder inspirador? O ¿cómo convertirse en un líder eficaz?

Un líder que genera cambios positivos en una organización o en un equipo por lo general se destaca por ser apasionados, llenos de energía y entusiasmo que no solo preocupan por el grupo en general, sino que también se preocupan por cada integrante del grupo y que este desarrolle su máximo potencial.

Acá te damos algunos tips para que te conviertas en un mejor líder implementado diversas tareas en tu día a día.

• Empezamos a conocer con qué estilo lideramos: es importante hacer un autodiagnóstico para conocer cuáles son nuestros puntos fuertes, qué debemos mejorar, una vez conozcamos cómo lideramos tengamos presente que característica predomina y como esto ayuda u obstaculiza el liderazgo. Esto te permitirá desarrollar y mejorar tus habilidades.
  

• Promover la creatividad: un buen líder se destaca por estimular al equipo o individuos de la organización, es necesario ofrecer desafíos y apoyo que permita lograr diferentes objetivos y transformaciones en la organización. Una forma sencilla de incrementar la creatividad en el equipo es brindar diversos desafíos en el que los objetivos sean alcanzables de acuerdo a sus características, con esto no solo se logra que las personas descubran de qué son capaces también descubrirán que no hay nada que les impida lograr el éxito que desean.
  

• El ejemplo empieza con nosotros: si deseas convertirse en un mejor líder puedes empezar a trabajar en ti, las cualidades o características que deseas ver en los miembros del equipo, este tipo de influencia idealizada es clave porque los miembros del equipo admiran a los líderes que con sus comportamientos o características son coherentes con lo que hablan, por esta razón los miembros del grupo empezaran a intentar estar alineados con estos comportamientos.
  

• La pasión es el secreto de todo: un verdadero líder se caracteriza no solo por preocuparse en que los miembros del equipo realicen sus tareas, ellos se involucran con pasión y entusiasmo en cada proyecto. Las formas en las que se puede expresar esta preocupación es hacerle saber a los miembros del equipo que estas pendiente de su progreso, también puede ser que cuando una persona comparta algo con el grupo, ya sea un logro personal o laboral asegúrate de manifestarle cuanto aprecias su aporte.
  

• Escuchar y comunicar: mantener las líneas de comunicación abiertas permite que los miembros del equipo no solo tengan confianza, también se sentirán impulsados por realizar aportes y reconocimiento en sus logros. Como líder es importante comunicar tu visión a los seguidores, de esta manera se inspirarán y motivarán. Es importante recordar que se debe expresar cuidado y preocupación por cada miembro de manera verbal y no verbal.
  

• La actitud positiva es clave: si encontramos un líder que se ve desanimado, apático o aburrido no inspirará a nadie y por el contrario creara un ambiente en el que la inspiración se pierda, es importante tener una actitud positiva incluso cuando las cosas se vean tensas o difíciles, no significa romantizar los malos momentos, pero si es importante trasmitir optimismo y esperanza en los desafíos que se pueden encontrar.