Cómo el módulo de compensación de la HR Suite impulsa la diversidad y justicia a través de la equidad salarial
La equidad salarial es un componente crucial para promover la diversidad y la justicia dentro de las organizaciones. Las estrategias de compensación, particularmente las variables, desempeñan un papel vital en garantizar que los empleados sean remunerados de manera justa y equitativa, sin importar su género, raza u otros factores...