La Guerra por el Talento Se Intensifica: ¿Está Su Organización Perdiendo la Batalla?Las estadísticas nos describen una realidad latinoamericana compleja, por ejemplo, el 72.9% de la fuerza laboral mexicana expresa intención de mantenerse en su organización actual a mediano-largo plazo, estando por debajo del promedio latinoamericano de 84.4% (1),...
¿Su Organización Está Lista para la Revolución Cultural del Aprendizaje?En un panorama empresarial donde el 70% de los empleados considera que las historias compartidas por los líderes influyen en su compromiso y motivación (1), y donde las empresas que mejor adaptan las tendencias culturales no solo atraen y retienen...
En el dinámico panorama empresarial latinoamericano, una palabra resuena con fuerza entre las organizaciones que buscan prosperar y no solo sobrevivir: estrategia. Con 25 años de experiencia acompañando a empresas en toda la región, en Change Americas sabemos que la planeación estratégica no es un lujo, sino el timón...
La percepción de valor que un colaborador tiene hacia su organización está estrechamente ligada a cómo se siente recompensado. Si bien es cierto que la compensación total abarca beneficios, cultura, desarrollo y propósito, el salario base sigue siendo el principal punto de comparación externa para evaluar si una empresa...
En tiempos donde el talento es uno de los activos más estratégicos de las organizaciones, las fórmulas tradicionales de compensación ya no son suficientes para sostener la motivación, la productividad ni la permanencia del colaborador. La relación entre lo que una persona aporta y lo que recibe a cambio...
El regreso a la oficina representa mucho más que un ajuste logístico; es un cambio profundo que afecta la dinámica cultural, la motivación del talento y la productividad organizacional. Mientras algunas empresas enfrentan tensiones internas y resistencia por parte de los empleados, las organizaciones que priorizan una gestión del...
En el mundo empresarial, la transformación no es una opción, es una necesidad. Las empresas que lideran el cambio no solo sobreviven, prosperan. Pero ¿cómo abordar la transformación de manera estratégica y sostenible? A menudo, las respuestas más poderosas se encuentran en principios universales que rigen tanto la vida...
Mahatma Gandhi expresó: “tus creencias se convierten en pensamientos, tus pensamientos se convierten en palabras, tus palabras se convierten en acciones, y tus acciones se convierten en hábitos”. Estas palabras resuenan profundamente con el concepto actual de Transformación Organizacional, donde en las empresas, las creencias son el núcleo de...
Un estudio salarial sectorial es esencial para que las organizaciones comprendan y ajusten adecuadamente las compensaciones salariales, alineándose con las condiciones económicas y competitivas. En el contexto latinoamericano, marcado por altos índices de inflación y una creciente necesidad de retención de talento, este análisis toma una relevancia especial, como...
En un movimiento que ha sorprendido a muchos, gigantes tecnológicos como Amazon, Ubisoft y Meta han decidido revertir su política de trabajo remoto, implementada durante la pandemia. Amazon ha anunciado que, a partir de enero, sus empleados deberán volver a las oficinas, argumentando que la productividad mejora cuando los...
